О компанииКомпания «Вектор» более 10 лет оказывает услуги в области подбора, обучения и мотивации персонала. Проводит карьерное консультирование, профориентацию, тестирование детей и взрослых. Компания работает в трёх направлениях:
Наши преимущества: ![]() Подбор руководителей за половину оклада
Миссия: «Когда человек не знает, в какую гавань он держит путь,ни один ветер не будет ему попутным» Сенека Наш бизнес – это развитие других бизнесов. Наш бизнес – это также развитие личности в карьере. Это две стороны одной медали. В развитие личностей и компаний – развитие России, ее процветание и успех. Агентства по подбору персоналаКак Вы обычно ищете сотрудников? Как найти профессиональных сотрудников, которые будут действительно полезны для развития Вашего бизнеса? Что эффективнее – самостоятельный поиск или поиск через агентства по подбору персонала? У каждой компании – свои секреты. Если фирма не очень велика, сотрудников часто ищут по знакомству. Метод, когда подбор персонала осуществляется таким способом, имеет немало плюсов: человек, который попал в компанию по рекомендации кого-то из сотрудников, уже «проверен» - рекомендующий его сотрудник чаше всего неплохо знает профессиональные качества своего протеже, или, как минимум, проверяет их, прежде чем давать рекомендацию, поскольку не хочет рисковать собственной репутацией. Человек же, попавший в компанию по рекомендации, имеет более сильную мотивацию, чем человек со стороны, и, как правило, ведет себя более ответственно. Однако в этом методе есть свои минусы: если специалист широкого профиля или представитель популярной профессии через знакомых находится быстро, то совсем не всегда среди друзей и знакомых Ваших сотрудников найдется специалист узкого профиля. Другая возможная проблема: если новый сотрудник все же не подошел, и Вам пришлось отказаться от его услуг, может возникнуть недопонимание с рекомендовавшим его сотрудником, что негативно скажется на микроклимате в коллективе. Альтернативынй вариант – воспользоваться поисковыми Интернет-службами: разместить вакансию на сайте поиска работы или просмотреть резюме соискателей. Подбор персонала (Петербург и другие зоны) предлагают около десятка порталов, многие из которых для работодателя являются платными. Возможно, Вам повезет, и если не первый, то второй откликнувшийся кандидат окажется идеальным специалистом. А возможно, что вы потратите на поиски и обработку информации большое количество сил и времени, так и не достигнув нужного результата. И не потому, что таковых нет: порой неправильно заданные критерии поиска делают всю работу напрасной. Рекрутинговое агентство «Вектор»Достойный вариант – обратиться за помощью к профессионалам. Рекрутинговое агентство подберет персонал любого профиля и любого уровня: от рядовых до ведущих сотрудников и управления. В такой отрасли, как кадровые агентства Санкт-Петербурга, кадровое агентство «Вектор» имеет достойную репутацию: методы работы кадрового агентства «Вектор» позволяют среди большого количества кандидатов выявить наиболее подходящих по всем критериям конкретно Вашей компании. Таким образом, при обращении в кадровое агентство, задачи клиента сводятся к: а) обозначению ожидаемых требований; б) выбору среди 3-5 наиболее успешных кандидатов, предоставленных кадровым агентством «Вектор», того, кого Вы хотите видеть на вакантной позиции. В случае, если кандидат не пройдет испытательный срок, кадровое агентство «Вектор» предоставляет качественную однократную замену – бесплатно. Другие способы поиска сотрудников, при всех своих плюсах и минусах, во многом зависят от удачи; помощь кадрового агентства гарантирует успешный результат. Поэтому, если Вы цените свое время и - понимая, что человеческий фактор – главный двигатель успеха – ответственно относитесь к выбору сотрудников – смело обращайтесь в кадровое агентство «Вектор». Желаем Вам удачи и стабильности в развитии Вашего бизнеса! Общая информацияАгентства по подбору персонала, рекрутинговое агентство, кадровое агентство (Петербург)Быстро и эффективное решение кадровых вопросовКаждая современная организация немыслима без персонала. Процесс подбора персонала, отвечающего всем требованиям, есть рекрутинг. Жесткие требования, предъявляемые рынком, обязывают руководителей принимать только высокопрофессиональных, проверенных и надежных людей, которые были предварительно отобраны рекрутинговым агентством. Самостоятельно удостовериться в надежности каждого члена организации невозможно. Именно тогда приходит необходимость воспользоваться услугами агентства по подбору персонала и забыть о мучительных поисках. Рекрутинг – перспектива развития Вашей компании за счет нашей работы. Наша компания, как рекрутинговое агентство с хорошим именем гарантирует Вам надежность, высокую профессиональность сотрудников, которые будут подобраны. Чем более тщательную проверку будущего сотрудника провело наше агентство по подбору персонала, тем более выгодно для Вас заключение с ним трудового договора. Новая, меняющаяся, абсолютно нестабильная среда требует дополнительных проверок и тестов людей, которых рекомендуют рекрутинговые агентства, тем более мы. Сегодня рекрутинг, как бизнес – есть развивающаяся и динамичная отрасль. Услугами и возможностями агентства по подбору персонала пользуются те бизнес-компании, которые стремятся к новым вершинам экономического благополучия и исполнения миссии. Наша цель, как рекрутингового агентства, есть развитие Вашего бизнеса посредством подбора высокопрофессиональных работников, способных эффективно трудиться на благо компании. Рекрутинг – выбор современных руководителей, способных на креативные и эффективные решения. |
Отзывы
СТ Инжиниринг
Руководство компании «СТ Инжиниринг» выражает благодарность сотрудникам кадрового агентства «Вектор» за оперативный и качественный подбор персонала. |
![]() |
Ваше Единственно Конструктивное Творческое Оптимальное Решение |